奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。()-找考题网

判断题奖励在性质与功能上与事业单位对工作人员的评优、发奖金等内部管理办法相同。()

判断题可复核、申诉的人事争议主要针对人事处理决定，属于事业单位的内部行政管理行为。()

判断题利用工作之便，是指利用其岗位职责范围内主管、管理、经手、经营公共财物或主管、负责、承办某项事物的权力或其影响力所形成的便利条件。()

单项选择题关于I期临床试验研究对象说法错误的是()

判断题精神奖励和物质奖励相比，后者满足需求层次较高，持续时间更长，激励作用更大。()

单项选择题不属于科学研究的特点的是()

判断题事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案，经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准或者备案。()

单项选择题参与到睡眠中的解剖部位不包括( )

判断题师生关系、同学关系等也可能影响人事公正性。()

单项选择题失眠的对症治疗首选()

判断题失职渎职涉及事业单位的工作纪律要求，是指事业单位工作人员在从事相关工作、认真履行职责时应当遵守的纪律。()

单项选择题下列有关精神障碍类疾病导致的失眠治疗说法错误的是( )

判断题人事综合管理部门的核准或备案是指岗位设置方案的备案，而不是设置结果的备案。()

单项选择题对血液进行离心后，最底层的是()

判断题签订至退休的聘用合同的特征在于其终止日期是该工作人员的法定退休日期。()