开除，是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。()-找考题网

单项选择题下列对于药研不端行为的理解错误的是()

判断题竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。()

单项选择题以下对于行为能力的理解错误的是()

判断题禁止面向干部子女、特定对象和群体进行招聘等。除特殊情况外，对于性别、年龄、政治面貌等条件的要求应逐步予以禁止。()

单项选择题关于药事伦理及教育的意义说法不正确的是()

判断题回避制度应贯穿于事业单位人事管理的全过程。()

单项选择题以下不属于药事研究中杜撰行为的是()

判断题解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。()

判断题奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。()

判断题奖励在性质与功能上与事业单位对工作人员的评优、发奖金等内部管理办法相同。()

判断题可复核、申诉的人事争议主要针对人事处理决定，属于事业单位的内部行政管理行为。()

判断题利用工作之便，是指利用其岗位职责范围内主管、管理、经手、经营公共财物或主管、负责、承办某项事物的权力或其影响力所形成的便利条件。()

单项选择题关于I期临床试验研究对象说法错误的是()

判断题精神奖励和物质奖励相比，后者满足需求层次较高，持续时间更长，激励作用更大。()

单项选择题不属于科学研究的特点的是()