A.申请者和职位的匹配B.职位和组织的匹配C.时间和结果的匹配D.方式和结果的匹配E.申请者和组织的匹配有效招……

多项选择题从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

A.在职培训
B.岗前培训
C.脱产培训
D.知识更新培训
E.能力培训

多项选择题为了保障培训效果和质量，必须把握（）

A.选择和准备培训场所
B.课程描述和计划
C.选择培训教材
D.选择培训教师
E.确定培训时间

多项选择题薪酬的构成有（）

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.不变薪酬
D.直接薪酬
E.间接薪酬

多项选择题基本薪酬变动的主要依据是（）

A.总体生活费用的变化
B.通货膨胀程度
C.市场上同质劳动力的基本薪酬
D.员工所拥有的知识、经验、技能的变化
E.员工的绩效变化

多项选择题战略性薪酬管理的内容包括（）

A.薪酬策略和薪酬体系
B.薪酬结构和薪酬水平
C.薪酬关系
D.薪酬管理制度
E.动态薪酬管理机制