战略性薪酬管理的内容包括（）

单项选择题除（）外，下列各项都是企业创建阶段人力资源管理的主要特点。

A.企业发展与绩效主要依靠关键人才
B.企业关键人才选拔直接关系企业成败
C.企业创办者应具有战略性思维
D.需要高效率规范化管理

单项选择题下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）

A.人力成本凸显
B.核心人才流失严重，一般人员严重过剩
C.人员晋升困难，向心力减弱
D.企业内部缺乏创造性和有效执行力

单项选择题（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。

A.内部招聘
B.外部招聘
C.人才引进
D.员工招聘

单项选择题员工招聘的途径有（）

A.内部招聘
B.外部招聘
C.A和B
D.A和B都不是

单项选择题处于成长期的企业培训重点是（）培训。

A.员工技能
B.企业文化
C.管理技能与观念
D.营销技能和沟通技巧