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判断题

对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。（）

【参考答案】

正确

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热门试题

多项选择题与政府相比，非政府组织人力资源管理的特点是什么？（）

A.社会性
B.灵活性
C.复杂性
D.民主性

多项选择题职位评价方法中的定性评价有哪些？（）

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.因素比较法

问答题公共部门绩效管理的特点与功能分别是什么？

问答题公共员权益是什么？公共员权益保障的意义有哪些？

单项选择题下列哪一项不属于事业单位的特征？（）

A.社会公益性、服务性
B.营利性
C.产品的非物质化
D.知识密集型

单项选择题下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？（）

A.不可分割性
B.双重性
C.一致性
D.特殊性

单项选择题下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？（）

A.工作分析法
B.个案研究法
C.专题访谈法
D.文献分析法

问答题请简述当前我国公共部门人力资源规划存在的问题及完善对策。

问答题请简述国有企业人力资源管理的问题及对策。

问答题请简述工作说明书及其内容。

判断题我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。（）

多项选择题公职人员的资格条件包括哪些？（）

A.国籍
B.政治条件
C.品德条件
D.工作经验

多项选择题评价中心是多种方法和技术的综合体，具体形式有哪些？（）

A.自陈量表
B.公文处理
C.无领导小组讨论
D.角色扮演

多项选择题职位晋升的种类有哪些？（）

A.委任晋升
B.考试晋升
C.招聘晋升
D.自荐晋升

多项选择题按照人力资源规划的内容详略，可以分为哪些？（）

A.广义人力资源规划
B.总体规划
C.狭义人力资源规划
D.具体计划