组织绩效的差异是由于它们战略上的差异以及竞争能力方面的差异造成的。战略管理是一组管理决策和行动，它决定了组织的长期绩效。 战略管理包括几乎所有的基本管理职能，也就是说组织的战略必须被计划、组织、实施和控制。
问答题在动态的环境下管理者如何有效地计划？
问答题对正式计划工作有哪些批评的意见？
问答题权变因素怎么影响计划工作？
问答题管理者应当怎样设立目标？
问答题设计良好的目标具有哪些特征？
问答题区别传统的目标设定与目标管理。
问答题描述每一种类型的计划。
问答题目标有哪些不同的类型。
问答题简述目标和计划的区别。
问答题计划与组织的绩效之间是什么关系？
问答题计划服务于什么目的？
问答题请定义计划工作。
问答题什么因素影响决策制定？
问答题对比四种决策风格。
问答题对比在确定性、风险性和不确定性条件下决策的特征。
