填空题激励是一个过程，该过程可以描述为，各种刺激使个体产生需要，如果外界一旦有满足需要的对象（目标或诱因）出现，需要就立刻转化为（），并引发其行为向目标的达成前进。
填空题员工绩效考核的项目包括个人的任务结果、行为和（）。
填空题在员工使用过程中，（）是指将员工按照不同要求结合成班组等小团体，使员工形成协作关系，以减少内部能量的损失，提高整体效率。
填空题在企业培训开发系统的各环节中，要想确定企业培训的需求，必须进行组织分析、个人分析和（）。
填空题按照人力资源规划的性质，可以将人力资源规划分为战略性人力资源规划和（）人力资源规划。
