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判断题

文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。

【参考答案】

正确

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热门试题

判断题“推荐”不属于古代人力资源管理的方法。

判断题人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。

判断题招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。

判断题战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。

判断题战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

判断题“砌砖墙”模式强调的是团队。

判断题招聘与选拔就是指找人与招人。

判断题很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。

判断题评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。

判断题目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。

判断题人和部门要匹配，与行业要匹配。

判断题企业发展部门负责人需要管理部门内部日常工作。

判断题评价目标不涉及个人魅力。

判断题文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握。