判断题战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
判断题“砌砖墙”模式强调的是团队。
判断题招聘与选拔就是指找人与招人。
判断题很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。
