判断题招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。
判断题战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。
判断题战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
判断题“砌砖墙”模式强调的是团队。
