A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员企业定员的新……

单项选择题劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。

A.人力消耗
B.时间消耗
C.资源消耗
D.一切劳动消耗

单项选择题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）

A.校园招募
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐

单项选择题（）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试

单项选择题招聘总成本效用的计算公式为（）

A.总成本效用=录用人数/招聘总成本
B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

单项选择题在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

A.补偿式
B.重点选择式
C.结合式
D.多重淘汰式