A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试
单项选择题招聘总成本效用的计算公式为()
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
单项选择题在()人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
A.补偿式B.重点选择式C.结合式D.多重淘汰式
单项选择题在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。
A.管理层 B.车间 C.办公室 D.调度
单项选择题在周工作时间标准为40小时的情况下,采用四班三运转的轮休制,每个月应安排()
A.1个公休日 B.2个公休日 C.3个公休日 D.4个公休日
单项选择题实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()
A.节约培训成本 B.确认培训目的 C.消除片面需求 D.争取员工支持