判断题公共部门的机构臃肿、人员庞杂,人工成本巨大,其中的原因非常复杂,包括体制、历史、文化、管理者的“经济人“属性、公共管理的特殊性等多个方面,但最重要的是缺乏科学的人力资源规划了。
多项选择题经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由()构成。
A.基本工资B.福利C.绩效工资D.激励工资
单项选择题完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在()进行改革完善,建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。
A.监控与约束机制B.监控与约束制度C.监控与约束方式、方法D.监控与约束理念
单项选择题中华人民共和国成立初期,我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作,因此对公共部门实行了()的薪酬制度。
A.高工资、多福利B.低工资、多福利C.低工资、广福利D.供给制与津贴相结合
多项选择题()是对工作的横向划分。
A.职组B.职门C.职等D.职系