填空题（）是劳资冲突的首要原因之一。
填空题与工会不同，雇主采取产业行动的目的是（），并借此破坏工会或挑拨工会与工人之间的关系。
填空题（），主要基于2个原因，一是员工工作表现不好，二是违法犯罪。主要情形有：（）。
填空题管理方权力中最为重要的是（）的权利。
填空题管理主义学派认为，建立员工对组织高度认同、管理方和员工之间相互信任的管理模式，是实现（）的最佳方法。
