判断题测评结果的可靠性主要靠效度来衡量。
判断题评价中心最主要的特点是它的情境模拟性。
判断题公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
判断题评价中心的测评对象一般限于管理人员,包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。
判断题在面试流程中的确认阶段最好可以提出几个新的问题。