A.《资本的性质与收入》B.《企业战略与HR规划》C.《预算编制手册》D.《企业生命周期》费雪在1906年发表……

单项选择题建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心是（）

A.职务说明书的制定
B.修正职务说明书
C.保证素质模型的效度
D.制作职务申请表

单项选择题职务说明书的制定是建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的（）

A.重要前提
B.有力保证
C.核心所在
D.必要条件

单项选择题能作为甄选工具且具有甄选作用的是（）

A.职位说明书
B.职位本身的要求
C.招聘来源
D.基于胜任素质的申请表

单项选择题在人力资源结构规划的基本步骤中，（）是指确定产生候选人的来源或渠道。

A.明确来自各方面的要求以及职位本身的要求
B.根据结构要求修正职位说明书
C.确定招聘来源
D.制作基于胜任素质的申请表

单项选择题人力资源结构规划的基本原则不包括（）

A.同素异构原则
B.互补增值原则
C.静态协调原则
D.系统优化原则