A.创新的文化B.响应顾客的文化C.注重成员个人发展的文化D.跨文化管理E.继承发展原有的文化
多项选择题员工“学习”组织文化,最普遍的方式有()
A.故事B.仪式C.符号D.语言E.团队学习
多项选择题下列哪些选项是组织文化的特征()
A.独特性B.稳定性C.继承性D.融合性E.发展性
多项选择题下列哪项不属于按组织文化管理风格分类()
A.堡垒型组织文化B.硬汉式组织文化C.拼命干、尽情玩组织文化D.攻坚文化E.过程文化
多项选择题下列选项中哪些是希恩对于组织文化所分的层次?()
A.组织核心层B.人工制品C.信仰与价值D.基本隐性假设与价值E.组织行为和物质层
多项选择题个人管理相较于集体管理的特点在于()
A.权力集中B.职责明确C.集思广益D.避免了专制和滥用职权的现象E.不易出现权责分离
多项选择题组织结构的部门划分就是组织的横向结构的建立,部门划分的原则包括()
A.确保组织目标实现B.部门的设置应该具有弹性C.部门的设置应坚持最少的原则D.部门的设置应遵守分工原则E.检查部门与业务部门单独设立
多项选择题组织变革的第一个阶段组织分析中常见的问题有()
A.机构重复设置B.权责分离C.决策迟缓D.多头领导E.沟通障碍
多项选择题按照产生的依据,可将组织分为()
A.强制组织B.规范组织C.正式组织D.非正式组织E.实用组织
多项选择题目标考评主要包括()
A.反馈控制B.纠正偏差C.绩效评估D.激励E.总结经验
多项选择题战略性计划相较战术性计划的特点有()
A.长期性B.整体性C.发展性D.指导性E.统领性
多项选择题计划工作是一种在一定目标引导下的协调管理过程,它主要包括六个方面内容(5W1H),其中5W包括以下()
A.为什么做B.做什么C.何时做D.何地做E.如何做
多项选择题组织的计划工作按照管理等级分为()层次。
A.组织层次B.业务层次C.职能层次D.效能层次E.效果层次
多项选择题群体决策对比于个人决策的优点在于()
A.简便B.迅速C.责任明确D.可集思广益E.防止个人滥用权力
多项选择题影响预测方法选择的因素主要有()
A.预测的期限B.预测的精度C.预测的费用D.预测的资料E.预测的人员能力
多项选择题依据不同标准,可以将决策划分为不同种类,按决策问题的结构划分,可分为()
A.确定型决策B.风险型决策C.程序化决策D.非程序化决策E.不确定型决策