个人管理相较于集体管理的特点在于（）

多项选择题组织结构的部门划分就是组织的横向结构的建立，部门划分的原则包括（）

A.确保组织目标实现
B.部门的设置应该具有弹性
C.部门的设置应坚持最少的原则
D.部门的设置应遵守分工原则
E.检查部门与业务部门单独设立

多项选择题组织变革的第一个阶段组织分析中常见的问题有()

A.机构重复设置
B.权责分离
C.决策迟缓
D.多头领导
E.沟通障碍

多项选择题按照产生的依据，可将组织分为（）

A.强制组织
B.规范组织
C.正式组织
D.非正式组织
E.实用组织

多项选择题目标考评主要包括（）

A.反馈控制
B.纠正偏差
C.绩效评估
D.激励
E.总结经验

多项选择题战略性计划相较战术性计划的特点有（）

A.长期性
B.整体性
C.发展性
D.指导性
E.统领性

多项选择题计划工作是一种在一定目标引导下的协调管理过程，它主要包括六个方面内容（5W1H），其中5W包括以下（）

A.为什么做
B.做什么
C.何时做
D.何地做
E.如何做

多项选择题组织的计划工作按照管理等级分为（）层次。

A.组织层次
B.业务层次
C.职能层次
D.效能层次
E.效果层次

多项选择题群体决策对比于个人决策的优点在于（）

A.简便
B.迅速
C.责任明确
D.可集思广益
E.防止个人滥用权力

多项选择题影响预测方法选择的因素主要有（）

A.预测的期限
B.预测的精度
C.预测的费用
D.预测的资料
E.预测的人员能力

多项选择题依据不同标准，可以将决策划分为不同种类，按决策问题的结构划分，可分为（）

A.确定型决策
B.风险型决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
E.不确定型决策