判断题工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
判断题工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。
判断题现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
判断题企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。
判断题人力资源的特点不包括两重性。
