判断题现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
判断题企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。
判断题人力资源的特点不包括两重性。
判断题没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。
判断题薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。
