判断题没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。
判断题薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。
判断题德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
判断题作为一种个人消费品的分配手段，津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。
判断题现代企业管理的核心思想是人性化管理。
