判断题企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。
判断题人力资源的特点不包括两重性。
判断题没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。
判断题薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。
判断题德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
