A.保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金C.从工伤保险基金……

单项选择题海涅（Heinrich）的骨牌理论将引起职业伤害发生的五个因素视为排列成一直线的五张骨牌，如果第一张倒下，整列均倒。移走前四张骨牌的任何一张，均可防止伤害产生，而移走第几张骨牌是防止伤害的最佳方法，能减少近98%伤害发生？（）

A.先天遗传的个性与社会环境
B.个人的缺点
C.不安全的动作以及机械或物质上的危险
D.意外事件本身

判断题“工伤和职业病”即“职场灾害”有的剥夺了劳动者的生命，有的则对劳动者身体与心理造成无可弥补的创伤。

判断题能引发压力的事物 事件 过程为压力源，压力源的改变，例如外界环境的重大改变、重大生活事件、日常生活的困扰、灾变事件等均可能刺激个人而形成压力。

多项选择题利益分享计划主要是通过员工、工会干部、管理阶层的共同参与，创造降低成本的措施方案。其主要形式包括：（）。

A.斯坎隆计划
B.拉克计划
C.集体收益分享计划
D.员工持股计划

多项选择题员工对于与切身工作相关事务有长久的切身体验，可以提出意见建议。工作层面的参与形式主要有：（）。

A.质量圈
B.员工建议制度
C.分红
D.自我管理团队