简答题 工资等级制度的主要职能和作用？

【参考答案】

工资等级制度的主要职能是确定相对工资率。也就是在全部职工货币工资水平一定的情况下，在全国范围内或一个局部范围内确定各类职工、各类工作或职位的工资标准，以解决各类职工、各种工作或职位之间的相对报酬。
工资等级制度的主要作用是：
工资等级制度是各种工资形式的基础，不论是实行计时工资制......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)