A、设计或调整企业的服务质量B、设计、描绘服务的流程C、找出客户的期望D、分析竞争对手的状况服务创新的基本出发……

单项选择题下列不属于激励要把握最佳时机的内容的是（）。

A、需在目标任务下达前激励时，要提前激励
B、员工遇到困难，有迫切需求时，要给予关怀
C、对造成巨大损失的予以重罚
D、员工遇到困难，有迫切需求时，要及时激励

单项选择题下列不属于奖励公平准确、奖惩分明的是（）。

A、克服有亲有疏的人情风
B、在提薪、晋级、评奖、评优等涉及员工切身利益的热点问题上务求做到公平
C、健全、完善绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理
D、通过各种有效的激励技巧，达到以小博大的激励效果

单项选择题对于低热情、高能力的人才，下列说法不正确的是（）。

A、不断鼓励、不断鞭策
B、必要时在报酬上适当刺激
C、与他们及时沟通
D、进行系统、有效的培训

单项选择题使活动流动属于（）。

A、六西格玛法
B、精益方法
C、约束理论
D、上述都不属于

单项选择题下列选项不属于顾客导向经营绩效指标的是（）。

A、顾客满意度调查
B、现有顾客保留率
C、市场占有率
D、员工满意度

单项选择题经济增加值（EVA）公式中，Ct—1代表的是（）。

A、公司在t时间阶段使用该资产获得的实际收益
B、公司在第t吋间阶段创造的经济增加值大小
C、单位资产的使用成本
D、t时间阶段初使用的资产净值

单项选择题客户服务绩效评估的方法中，以表评估评分标准当中，75分以上属于（）。

A、极好
B、不错
C、尚可
D、稍差

单项选择题下列选项不属于普通的服务质量的是（）。

A、对忐忑不安的客户要体谅
B、亲自帮助客户
C、在24小时之内回复所有客户的电话
D、迅速地回电话

单项选择题绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的（）和工作结果。

A、工作准则
B、工作状态
C、工作态度
D、工作行为

单项选择题（）不是提升项目团队能力的有效途径。

A、采用集权制
B、组织团队学习
C、合理授权
D、加强成员间的沟通

单项选择题当项目成员办公点距离较远时，为了他们使关注自己的团队。此时，项目经理应（）。

A、保证每个团队成员都使用E-mail作为一种沟通工具
B、命令项目小组服从
C、建立与各个小组进行密切联系的统一沟通方式和渠道
D、向团队成员提供沟通技术并命令对其的使用

单项选择题下列属于项目可行性研究内容是（）。

A、立项可行性研究
B、项目机构的研究
C、项目管理的研究
D、项目政策的研究

单项选择题可行性研究通常发生在生命周期的（）阶段。

A、启动
B、开发
C、实施
D、任何一个生命周期

单项选择题因不合格产品引起的恶性时间，就要立即召回不合格产品，组织检修或检查，追查原因，改进工作，这属于危机处理对策中的（）。

A、针对相关责任人的对策
B、针对受害者的对策
C、针对新闻界的对策
D、针对社会公众的对策

单项选择题危机处理对策中，针对企业内部员工的对策，正确的是（）。

A、在安抚员工情绪、稳定内部工作的基础上，告知员工真相和处理措施，争取员工的理解和信任，使员工同心协力，共渡难关。
B、收集了解员工意见，做好沟通反馈工作，但是不需要采纳员工的建议
C、如有人员伤亡，做好抢救治疗和抚恤工作，在员工身体状况稳定前，不通知其家属
D、对员工隐瞒真相，以免员工传播、散布对企业不利的猜测和流言