填空题学习型组织的学习，主要有以下四点含义，强调终身学习，强调全员学习，强调全过程学习，强调（）学习。
填空题人事风险产生的内因是因为所有者与经营者之间建立起了一种委托-代理关系，因此，只要发生（），那么可以肯定它也一定潜伏着人事风险。
填空题美国企业人事管理主张用人与伦理脱离关系，员工职务的晋升不以学历、资历作为晋升标准，而强调（）主义。
填空题绩效考核的三种基本类型是，一是基于员工（）的考核，二是基于员工行为的考核，三是基于员工工作结果的考核。
填空题培训工作流程主要包括三个阶段，即培训（）分析，培训设计和实施，培训的评估。
