填空题绩效考核的三种基本类型是,一是基于员工()的考核,二是基于员工行为的考核,三是基于员工工作结果的考核。
填空题培训工作流程主要包括三个阶段,即培训()分析,培训设计和实施,培训的评估。
填空题同素异构原理意指同样数量的人,用不同的组织网络联结起来,形成不同的权责结构和(),可以取得完全不同的效果。
填空题马斯洛认为,人的需要遵循()规律,在较低层次的需要得到满足之前,较高层次的需要强度不会很大,更不会成为主导的需要。
多项选择题人员职务升降方面应该遵循的原则除了“阶梯晋升”与“破格提拔”相结合的原则、有计划替补和晋升原则外,还有()。
A.自主原则B.德才兼备原则C.机会均等原则D.民主监督原则E.合理流向原则