多项选择题

A.基本养老保险待遇B.基本医疗保险待遇C.工伤保险待遇D.失业保险待遇E.生育保险待遇目前我国企业职工可享受……

目前我国企业职工可享受的社会保险待遇包括哪几个方面？（）

A.基本养老保险待遇
B.基本医疗保险待遇
C.工伤保险待遇
D.失业保险待遇
E.生育保险待遇

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热门试题

单项选择题劳动者、劳动者的组织（工会、职工代表大会）和用人单位属于劳动关系的哪种要素？（）

A.主体
B.内容
C.客体
D.以上三者

问答题请根据案例及所学知识谈谈你是怎样看待这个案件？

单项选择题建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系是（）

A.工人阶级
B.劳动关系
C.劳资关系
D.古典经济

填空题（）：是对员工实施惩处的一种方式，类似于触摸到热炉产生的效果。它强调在实施处罚时应对事不对人，应具有（）。

填空题人才开发的主要手段是（）。

填空题（）。旨在满足雇员的外在需求，以提高他们的忠诚感和献身精神，使雇员比任何时候都能得到更公平的待遇。主要有（）。

填空题人力资源策略的作用是（）的。策略确实起到了一定的积极作用，但是这些策略本身并不能消除冲突的根源。

填空题（）是全国性工会的最高权力机构。

填空题签订劳动合同的目的是建立（）。

填空题代理制、会员身份维持、以及可变更的工会制工厂制度，为主张（），提供了一条折中道路。

填空题企业文化活力的源泉是（），其核心是（）。

填空题企业代表人数不得超过调解委员会成员总数的（）。

填空题企业调解委员会调解劳动争议未达成协议的，当事人可以自劳动争议发生之日起（）内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

填空题权变管理理论认为，如果管理方面对不确定程度较小、变化不大的环境，在一个稳定的产品市场中进行大规模生产，最有效的组织形式应该是（）

填空题权变理论，也称超Y理论，主要代表人物有（）和（）。