单项选择题从工资等级制度的定义中,可以看出,劳动者的工资等级是根据他们的()
A.劳动的质量来确定的B.劳动的数量来确定的C.技术等级来确定的D.劳动等级来确定的
单项选择题当基尼系数等于1时,表明收入分配()。
A.完全平均B.相对平均C.差距相对合理D.绝对不平等
填空题()明确指出,‘各尽所能、按劳分配’——这就是马克思主义的社会主义公式。
问答题个人收入分配政策?
问答题简述员工持股制度的设计分类。
问答题简述企业福利的种类。
问答题简述企业工资管理体制改革的目标要求。
问答题简述企业构建薪酬战略的具体步骤。
问答题简述现代西方市场经济条件下的工资决定。
名词解释什么是分类法; 分类法名词解释定义是什么?
名词解释什么是补偿性的工资差别; 补偿性的工资差别名词解释定义是什么?
单项选择题在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()
A.真实性B.针对性C.及时性D.能动性
填空题在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中,()是影响实际工资水平的主要因素。
填空题()是影响和制约工资水平的最重要、最根本的因素。
填空题反映劳动者工资水平的指标是(),它是一定时间内平均每一职工的工资数额。