问答题

简答题简述1959年工资工作政策的原则。

【参考答案】

1959年10月，劳动部召开全国工资座谈会，会议确定了五项工资政策原则：
第一，思想政治工作与物质鼓励相结合；
第二，在发展生产和提高劳动生产率的基础上，逐步改善职工的物质文化生活，即工资不可不增，亦不可多增；
第三，从六亿人口出发，统筹兼顾，适当安排；
第四...

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A.基本生活工资
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C.技能工资
D.年终工资或工龄津贴
E.奖励工资或效益工资

多项选择题抑制人工成本一般可采取的方法有（）

A.直接降薪
B.薪酬冻结
C.延缓提薪
D.延长工作时间
E.控制其它费用

多项选择题绩效薪酬的主要构成要素有（）

A.劳动计量与报酬支付的技术标准
B.单位时间的劳动定额或工作量标准
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E.计件单价

多项选择题进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）

A.员工对薪酬福利水平的满意度
B.员工对薪酬福利的差距的满意度
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多项选择题从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。

A.提高企业的经济效益
B.有助于员工团结协作
C.发挥员工的劳动潜能
D.提高员工的生活水平
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简答题 简述1959年工资工作政策的原则。

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