A.组织自然减员B.业务变化，现有人员无法满足需要C.现有人力资源配置不合理D.组织的财务预算E.有人员需要参……

多项选择题企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有（）

A.了解员工的心理需求
B.满足员工干事业的需要
C.支付高工资
D.改善福利措施
E.为员工创造良好的工作条件

单项选择题工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范

A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥

单项选择题（）不是企业招聘需求的产生原因。

A.组织人力资源的自然裁员
B.企业想引进外部新思想
C.组织业务量的变化
D.现有的人力资源状况不合理

单项选择题（）是指事总是多种多样的，应该根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成。

A.人与事的总量配置
B.人与事的质量配置
C.人与事的结构配置
D.人员使用效果分析

单项选择题企业设置岗位的基本原则是（）

A.因人设岗
B.因事设岗
C.因部门需要设岗
D.因企业结构设岗