（）是指事总是多种多样的，应该根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成。

单项选择题企业设置岗位的基本原则是（）

A.因人设岗
B.因事设岗
C.因部门需要设岗
D.因企业结构设岗

单项选择题（）是企业总体规划中起决定性作用的规划。

A.人力资源规划
B.发展战略规划
C.资金财务规划
D.市场营销规划

单项选择题旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）

A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划

多项选择题最常用的情境模拟方法有（）

A.决策模拟竞赛法
B.角色扮演
C.公文处理模拟法
D.案例分析
E.无领导小组讨论

多项选择题结构化面试的优点包括（）

A.对面试考官的要求较低
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.对所有应聘者均按同一个标准进行
E.便于进行分析、比较，减少主观性