判断题分行营销中心外部招聘新入职人员应以信用卡客户经理岗人员为主。
判断题不论是关键岗位还是非关键岗位，人员考核结果均需营销中心负责人审批。
判断题分行对营销中心无资格代码人员可通过劳务派遣公司发放薪酬。
判断题劳务派遣员工因私人需要，需要出具工作证明及收入证明的，综合岗经审核后可出具证明。
判断题分行营销中心与劳务派遣工作合同协议可由二级分行直接与劳务派遣公司签订协议。
