填空题正确的岗位轮换程序对岗位轮换的执行及执行效果都起着至关重要的作用，但如果操作不当则易出现程序上的混乱，以下不是导致上述情况发生的主要原因的是：（）
填空题为了能够全面公正地评价应聘者，可以采取的评价方式是：（）
判断题岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的范围，可以培养员工的全面素质不重要
填空题在内部竞聘的后期，对于企业任命合格人选、培养后备力量尤为关键的一个阶段为：（）
填空题企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是：（）。
