填空题行为面试全称是（）是由给哈佛大学心理学都授（）教授于20世纪70年代初期首创。
填空题结构化面试的（）和（）更高。
填空题从实践出发可以把面试分成两类，即（）和（）
填空题面试以（）和（）为主要手段。面试可以弥补笔试等其他人员选择方式的不足。
填空题韦克斯勒1967年发表的韦氏幼儿智力量表适用于评定（）岁的幼儿智力。
