A.参加了基本养老保险B.达到了法定退休年龄C.累计缴费已达到15年D.本人未受过刑事处罚
单项选择题在我国的养老保险体系中,下列哪一制度是适用于企业职工的补充养老保险?()
A.个人账户B.企业年金C.职业年金D.强制储蓄
单项选择题养老保险的核心理念基础是()。
A.老有所养B.经济安全C.代际契约D.国家义务
多项选择题社会保障制度的社会功能包括()。
A.提供生存保障B.促进社会公平C.维护社会稳定D.平衡宏观经济
单项选择题社会保险制度是由下列哪一国家创立?()
A.英国B.法国C.德国D.美国
多项选择题下列哪些争议属于人民法院应当予以受理的劳动争议?()
A.因确认劳动关系而发生的争议B.因订立劳动合同而发生的争议C.因签订集体合同而发生的争议D.企业自主改制引发的劳动争议
多项选择题劳动监察具有下列哪些特点?()
A.法定性B.行政性C.专门性D.终局性
单项选择题我国劳动监察的主体是()。
A.工会B.企业家协会C.市场监督管理部门D.劳动保障行政部门
多项选择题用人单位向劳动者支付工资应当遵守下列哪些规则?()
A.以法定货币支付B.支付给劳动者本人C.按约定及时支付D.应当足额支付
多项选择题劳动基准具有下列哪些特点?()
A.底线性B.强制性C.固定性D.社会性
多项选择题下列哪些做法体现出集体协商(集体谈判)中“诚信协商”原则的要求?()
A.协商双方应在合理的时间和相互便利的地点与适格的协商代表进行协商,不得拒绝、拖延会面或者妨碍协商进程B.应就所有的协商议题进行有实质意义的协商,不得通过自相矛盾的方式或者做出简单毫无意义的让步之举,也不得从事强加协商条件或者没有丝毫让步意愿的行为C.资方不得绕开工会直接与会员进行协商或者允诺协商条件D.双方应当把达成的协商成果书面化为正式文本
多项选择题集体劳动关系调整机制的作用主要体现在()。
A.可以有效矫正个别劳动合同意思自治力量不对等的不利后果B.可以维护产业秩序和社会经济的安定性C.是化解劳资矛盾的有效方式D.可以改变劳动关系的从属性状态
单项选择题下列关于集体合同的说法正确的是()。
A.集体合同的效力高于劳动合同,劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致B.劳动基准的效力高于集体合同,集体合同的内容必须与劳动基准保持一致C.劳动基准的效力高于劳动合同,劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致
多项选择题关于被派遣劳动者的权利,下列哪些说法是正确的?()
A.被派遣劳动者可以与用工单位协商一致解除劳动合同B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利C.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会D.被派遣劳动者因工受伤的由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
多项选择题张某(30周岁)于2019年7月1日入职东丰公司的任财务专员,同年9月20日东丰公司书面通知张某签订书面劳动合同,张某则回复“没有必要”,东丰公司遂决定终止于张某的劳动关系。对此,下列哪些说法是正确的?()
A.东丰公司应当书面通知张某终止双方之间的劳动关系B.东丰公司应当向张某支付其实际工作时间应得的工资C.张某无权向东丰公司主张未签订书面合同的二倍工资D.张某可以向东丰公司主张一个月的工资作为经济补偿
多项选择题下列哪些条款可以由双方当事人在劳动合同中进行约定?()
A.试用期条款B.合同终止条件C.服务期条款D.竞业限制条款