关于被派遣劳动者的权利，下列哪些说法是正确的？（）

多项选择题张某（30周岁）于2019年7月1日入职东丰公司的任财务专员，同年9月20日东丰公司书面通知张某签订书面劳动合同，张某则回复“没有必要”，东丰公司遂决定终止于张某的劳动关系。对此，下列哪些说法是正确的？（）

A.东丰公司应当书面通知张某终止双方之间的劳动关系
B.东丰公司应当向张某支付其实际工作时间应得的工资
C.张某无权向东丰公司主张未签订书面合同的二倍工资
D.张某可以向东丰公司主张一个月的工资作为经济补偿

多项选择题下列哪些条款可以由双方当事人在劳动合同中进行约定？（）

A.试用期条款
B.合同终止条件
C.服务期条款
D.竞业限制条款

多项选择题促进就业的国家职责主要包括（）。

A.扩大就业机会
B.发展职业教育
C.发展职业培训
D.完善就业援助制度

多项选择题作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列哪些特点？（）

A.主体资格具有法定性
B.产生于社会化生产过程中
C.具有财产与人身双重属性
D.平等性与从属性相互交织

单项选择题下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（）

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。
B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。
C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。
D.劳动法仅调节劳动关系。

单项选择题某公司与其职工金某约定的下列劳动合同条款中，哪一项是合法的？（）

A.金某在签订劳动合同的前三年内不得结婚
B.公司每月工资中多支付600元的社保补贴，金某自行参加社会保险
C.双方签订为期10年的长期劳动合同，金某提前离职需支付违约金
D.由于金某所处岗位涉及公司商业秘密，因此需竞业限制，金某违反竞业限制约定则需支付违约金

单项选择题依据《劳动合同法》，在下列哪一情形下用人单位不能进行经济性裁员？（）

A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产变更合同后仍需裁员的
D.企业在交易过程中亏损的

单项选择题某公司拥有商业秘密，对涉密岗位的劳动者花某约定了保密协议和竞业限制协议。关于双方约定的保密协议和竞业限制协议，下列哪些选项是正确的？（）

A.无论是否约定保密协议，花某都负有保密义务
B.无论是否约定竞业限制协议，花某都负有竞业限制义务
C.花某履行了保密义务，则公司有义务支付相应的保密费用
D.花某履行了竞业限制义务，则公司有义务支付相应的竞业限制经济补偿

单项选择题关于我国社会保险基金的管理，下列哪些说法是正确的？（）

A.社会保险基金存入财政专户
B.按照社会保险险种分别建账
C.按照社会保险险种分账核算
D.社会保险基金实行专款专用

单项选择题关于职工基本养老保险个人账户养老金，下列说法错误的是（）。

A.个人账户养老金不得提前支取
B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，起个人账户予以保留
C.个人丧失中国国籍的，可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系
D.参加职工基本养老保险的个人死亡的，其个人账户的余额可以部分继承