A.保证培训计划组织合理且运行顺利B.保证受训者能够学习并对培训计划满意C.提高组织效益D.提高组织竞争力
多项选择题运用电脑可以实现交互式培训,受训者与电脑直接交流,电脑像老师一样,可以()
A.教授知识B.提出问题C.分析问题D.解答问题
多项选择题视听培训是利用()进行培训。
A.幻灯B.电影C.录像D.录音
多项选择题素质复合应包括的内涵包括()
A.知识的复合B.能力的复合C.关系的复合D.智力因素与非智力因素的复合
多项选择题目前我国哪几类关键人才严重短缺()
A.高层次人才B.高新技术人才C.企业高层经营管理人才D.高级金融保险人才
多项选择题对于部门主管以上人员的考核,考核方面包括()
A.获得几门授课B.上课时间C.听课时间D.培训积分
多项选择题在面试的()阶段要尽量采用开放式问话方式进行提问。
A.关系建立B.导入C.核心D.确认
多项选择题申请表内容通常包括()
A.个人基本资料B.能力资格C.培训经历D.教育背景
多项选择题企业与招聘网站合作需要考察的因素包括()
A.是否拥有良好的信誉B.是否拥有强大的功能C.是否拥有优质的服务D.是否拥有网络招聘扩展服务
多项选择题外部举荐一般采用的是()
A.社区推荐B.熟人推荐C.中介推荐D.自我推荐
多项选择题职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。
A.企业墙报B.内部报刊C.内部广播D.公司网站
多项选择题衡量招聘成本的指标包括()
A.总成本效益B.招募成本效益C.选拔成本效益D.人员录用效益
多项选择题有效的入职培训内容是()
A.企业文化与理念B.发展目标与愿景C.企业规章制度D.工作职责
多项选择题广义的“履历”包括()
A.一般背景情况B.学习培训经历C.工作任职经历D.社会交往情况
多项选择题在公文处理中,常见的考评维度有()
A.企业领导能力B.计划安排能力C.书面表达能力D.个人自信心
多项选择题评价中心技术最主要的特点之一就是它的情景模拟性,这些情景模拟测试包括()
A.市场问题分析报告B.发表口头演说C.处理一些信件D.处理一些公文