A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二……

单项选择题无效劳动合同是劳动者与用人方订立的违反劳动法律、法规的协议。劳动合同是否有效，是由（）。

A.双方当事人自己确认
B.人民法院或者劳动争议调解委员会确认
C.劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
D.劳动争议仲裁委员会或者劳动争议调解委员会确认

判断题无固定期限劳动合同，是指企业与劳动者之间约定劳动者一直工作到退休的的劳动合同。

多项选择题为维护劳动者的身体健康和合法权益，劳动法律规定的加班加点应符合如下条件（）。

A.企业由于生产经营需要
B.经与工会和劳动者协商后
C.一般每日不得超过一小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

多项选择题下面哪些类别人员一般可以实行综合计算工时制度?（）

A.铁路列车乘务员
B.地质及资源勘探人员
C.企业中的高级管理人员
D.渔业工人

单项选择题工资的种类可以是货币工资、实物工资和混合工资，其形式不包括（）。

A.奖励工资
B.津贴
C.佣金
D.社会保险