A.对人不对岗B.对岗不对人C.人岗同对D.即不对岗也不对人岗位工资制最大的特点就是工资给与（）……

单项选择题因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题国家法定月标准工作时间为（）小时。

A.166.64
B.174.64
C.184.64
D.202.64

单项选择题下列哪些不属于薪酬范围（）

A.奖金
B.福利津贴
C.年终分红
D.公司期权

单项选择题（）不属于薪酬日常管理的内容。

A.薪酬调查
B.薪酬调整
C.适时计算
D.制定薪酬制度

单项选择题下列哪些收入是不属于工资的（）

A.奖金
B.加班工资
C.补贴
D.社会保险费用

单项选择题养老保险公司缴费比例为（）%。

A.8
B.12
C.15
D.20

单项选择题医疗保险个人缴费比例为（）%。

A.2
B.3
C.5
D.8

单项选择题公司丧假休假天数为（）天。

A.2
B.3
C.5
D.7

单项选择题员工发生工伤用人单位需在事故发生（）小时内向所属社会保险行政部门工伤认定机关和工伤保险经办机构报告。

A.12
B.18
C.24
D.72

单项选择题在选定被调查的岗位时，调查者必须掌握最新的（）。

A.市场环境资料
B.竞争对手资料
C.工作岗位说明书
D.企业经营战略部署

单项选择题薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（）。

A.商业性薪酬调查
B.政府薪酬调查
C.专业性薪酬调查
D.特殊人群薪酬调查

单项选择题非货币化的奖励形式包括（）

A.实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
B.实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
C.实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
D.社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励

单项选择题薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

A.市场薪酬水平和公司薪酬策略
B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬
C.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
D.公司的薪酬策略和市场形式

单项选择题在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。

A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬活动幅度

单项选择题作为企业的一名行政人员，其工资的最重要部分取决于（）。

A.岗位职责大小
B.资历深浅
C.业绩水平
D.与员工关系