(1)了解企业未来的战略; (2)了解战略对人力资源的需要; (3)分析现有员工主要的差距; (4)设计针对性的开发解决方案。
问答题简述SWOT分析法在战略分析中的应用。
问答题简述战略性人力资源开发的主导原则。
问答题简述战略性人力资源开发的作用。
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名词解释什么是人力资源开发战略的评估; 人力资源开发战略的评估名词解释定义是什么?
名词解释什么是企业的经营战略; 企业的经营战略名词解释定义是什么?
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填空题影响企业人力资源开发的外部因素中,()决定企业总体水平,可以被看作是一种机制。
填空题所谓“资源”就是指增加财富的()
填空题企业文化包括三个方面的内容:()
填空题战略是指(),它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套()