A．制订合适的目标B．目标的分析C．目标的实施D．目标成果评价目标管理的首要环节是（）……

单项选择题可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）

A．轮式沟通
B．全通道沟通
C．环式沟通
D．链式沟通

单项选择题系统分析最基本的原则是（）

A．优化原则
B．层次性原则
C．整体性原则
D．模型化原则

单项选择题在“管理方格法”中，（5.5）方格被称为（）

A．贫乏管理方式
B．中间型管理方式
C．乡村俱乐部型管理方式
D．战斗集体型管理方式

单项选择题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

A．X理论
B．Y理论
C．Z理论
D．X－Y理论

单项选择题考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）

A．晕轮效应偏差
B．近因效应偏差
C．刻板印象偏差
D．暗示效应偏差

单项选择题在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）

A．实现自我超越
B．改善心智模式
C．建立共同愿景
D．进行系统思考

单项选择题首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是（）

A．格林纳
B．巴纳德
C．韦伯
D．彼得·圣吉

单项选择题在现代决策程序中，决策过程的起点是（）

A．发现问题
B．选择方案
C．拟定方案
D．确立目标

单项选择题早期行为科学理论认为，企业职工是（）

A．经济人 
B．社会人 
C．自利人 
D．复杂人

单项选择题管理是一种社会现象，它起源于（）

A．私有制的出现
B．国家的产生
C．人类的共同劳动
D．公有制的出现

单项选择题观察者不暴露自己的身份，目的是不影响被观察者的行为和活动的观察方法是（）

A．参与性观察
B．隐蔽性观察
C．非隐蔽性观察
D．非参与性观察

单项选择题组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式是（）

A．预算
B．决算
C．规划
D．报表

单项选择题特别适用于缺乏客观信息时的长期预测和方案评估的方法是（）

A．头脑风暴法
B．个人判断决策法
C．模拟决策法
D．德尔菲法

单项选择题为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种力量。这指的是（）

A．权限
B．责任
C．指令
D．授权

单项选择题优化原则的核心就是要达到（）

A．整体结构的优化
B．整体效益的优化
C．整体资源配置的优化
D．整体功能的优化