可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）

单项选择题系统分析最基本的原则是（）

A．优化原则
B．层次性原则
C．整体性原则
D．模型化原则

单项选择题在“管理方格法”中，（5.5）方格被称为（）

A．贫乏管理方式
B．中间型管理方式
C．乡村俱乐部型管理方式
D．战斗集体型管理方式

单项选择题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

A．X理论
B．Y理论
C．Z理论
D．X－Y理论

单项选择题考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）

A．晕轮效应偏差
B．近因效应偏差
C．刻板印象偏差
D．暗示效应偏差

单项选择题在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）

A．实现自我超越
B．改善心智模式
C．建立共同愿景
D．进行系统思考

单项选择题首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是（）

A．格林纳
B．巴纳德
C．韦伯
D．彼得·圣吉

单项选择题在现代决策程序中，决策过程的起点是（）

A．发现问题
B．选择方案
C．拟定方案
D．确立目标

单项选择题早期行为科学理论认为，企业职工是（）

A．经济人 
B．社会人 
C．自利人 
D．复杂人

单项选择题管理是一种社会现象，它起源于（）

A．私有制的出现
B．国家的产生
C．人类的共同劳动
D．公有制的出现

单项选择题观察者不暴露自己的身份，目的是不影响被观察者的行为和活动的观察方法是（）

A．参与性观察
B．隐蔽性观察
C．非隐蔽性观察
D．非参与性观察