优化原则的核心就是要达到（）

单项选择题一种发生在计划执行过程中的控制是（）

A．全面控制
B．前馈控制
C．反馈控制
D．现场控制

单项选择题管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是（）

A．上行沟通
B．下行沟通
C．正式沟通
D．非正式沟通

单项选择题赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）

A．满意因素
B．保健因素
C．管理因素
D．激励因素

单项选择题在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

A．（1．1）方格
B．（5．5）方格
C．（1．9）方格
D．（9．1）方格

单项选择题在领导者职位权力中，惩罚权源于（）

A．领导者在组织中担任的职务
B．被领导者期望奖励的心理
C．被领导者的恐惧
D．领导者的权威

单项选择题在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）

A．主观好恶偏差
B．晕轮效应偏差
C．近因效应偏差
D．刻板印象偏差

单项选择题近代人事品位分类制度始于（）

A．美国 
B．法国 
C．德国 
D．英国

单项选择题在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（）

A．泰勒
B．法约尔
C．韦伯
D．梅奥

单项选择题容易形成一致，采取迅速行动的决策规则是（）

A．全体一致规则 
B．简单多数规则 
C．绝对多数规则 
D．比例多数规则

单项选择题认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

A．领导生命周期理论 
B．管理方格理论 
C．领导行为连续统一体理论 
D．途径－目标理论