A、自我评定 B、上级评定 C、同级评定 D、下级评定 E、直接领导评定
单项选择题人力资源规划的基础()
A、组织外部环境 B、组织经营业绩 C、组织战略目标 D、员工职业生涯
单项选择题“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?()
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设
问答题论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
问答题试述结构化工作分析方法。
问答题工作分析的作用和意义是什么?
问答题简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
问答题人力资源管理与传统人事管理有什么区别?
问答题简述员工福利计划的实施。
问答题简述榜样对个体产生影响的过程。
问答题简述绩效信息的收集方法。
问答题简述一个良好的绩效计划的内容。
问答题与自然资源相比,人力资源有哪些特点?
名词解释什么是争议; 争议名词解释定义是什么?
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