判断题案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。（）
判断题合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。（）
判断题部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）
判断题专业培训的对象是有一定工作经验的工作人员。（）
判断题任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。（）
