判断题员工的福利发放一般均采取现金支付的方式。
判断题弹性福利计划是企业员工福利计划的重要发展趋势。
判断题企业员工的福利是依据工作时间或绩效发放。
判断题员工股票所有权计划使员工承担着较大的投资风险。
判断题提案建议奖励制度是鼓励员工参与管理的一种实践形式。
