判断题提案建议奖励制度是鼓励员工参与管理的一种实践形式。
判断题个人绩效奖励计划的最大优点是有助于企业生产率的提高。
判断题生产企业的一切岗位（包括生产线工作）均可以实施规范的个人绩效奖励计划。
判断题绩效奖励计划应保持一定的动态性。
判断题需要理论告诉我们，员工的需要会影响员工的行为，企业用满足员工需要的不同薪酬体系，才会真正有激励作用。
