A.把握员工需要激励时所发出的信号 B.做好对激励增效的准备 C.做好对惩戒失效的准备 D.根据员工突出的表现
判断题惩罚是对员工某种不良行为的否定和批评，应该在大庭广众之下进行。
判断题在所有的激励方式中，金钱激励是最有效的方式。
判断题在企业管理中，无论哪种惩罚都有利于激发员工的积极性和创造性。
判断题外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。
判断题有效的正激励与负激励，不仅作用于当事人，也会间接地影响周围其他人。
