应发工资包含哪些内容？（）

多项选择题关于职务异动薪酬生效日期描述正确是（）

A.单位内轮岗以职务生效日期当日为生效日期
B.单位内轮岗以职务生效日期次月1日为生效日期
C.跨单位交流以职务生效日期次月1日为生效日期
D.跨单位交流以流程审批结束日期次月1日为生效日期

多项选择题事假期间，不发放不发放哪些工资项目？（）

A.基本工资
B.短期激励
C.其他按月标准支付的津贴/补贴
D.其他按月标准支付的福利项目

多项选择题病假期间薪酬计算正确的描述是（）

A.在国家规定的医疗期内，基本工资100%支付
B.在国家规定的医疗期内，取消短期激励、其他按月标准支付的津贴/补贴及福利项目
C.医疗期内，工资支付总额不得低于当地最低工资标准的80%
D.超过国家规定医疗期，员工不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位应当与员工解除劳动合同
E.超过国家规定医疗期，员工不能从事工作的，可按最低工资标准发放工资

多项选择题工伤假期间享受哪些工资项目？（）

A.基本工资
B.短期激励
C.其他按月标准支付的津贴/补贴
D.其他按月标准支付的福利项目

多项选择题迟到、早退期间，不发放哪些工资项目？（）

A.基本工资
B.短期激励
C.其他按月标准支付的津贴/补贴
D.其他按月标准支付的福利项目

多项选择题旷工期间，不发放哪些工资项目？（）

A.基本工资
B.短期激励
C.其他按月标准支付的津贴/补贴
D.其他按月标准支付的福利项目

多项选择题福利划分为（）两类。

A.法定福利
B.社会福利
C.补充福利
D.公司福利

多项选择题当月单位已申报社保缴费，但员工应发工资扣除应扣款项后不够扣缴个人部分的，如何处理？（）

A.如员工已离职可通过法律途径向员工追回
B.如员工在职从次月工资中扣回
C.如员工已离职则不用追回
D.如员工已离职由人力资源部操作人员垫付

多项选择题若需申请新增除制度规定的法定福利的，需要如何审批？（）

A.报上级单位审核
B.报上级单位审批
C.报控股审批
D.报控股人力资源部审批

多项选择题以下属于公司福利的是？（）

A.长期服务奖
B.商业保险
C.员工体检
D.结婚礼金/丧事慰问金
E.生育（住院）慰问